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Política RSC

En Grupo Fonsán creemos que la responsabilidad social corporativa (en adelante RSC) es fundamental para el desarrollo sostenible y el éxito a largo plazo de nuestra empresa. Nos comprometemos a integrar prácticas de RSC en todas nuestras actividades y decisiones, contribuyendo positivamente a la sociedad y al medio ambiente.

Nuestra Política configura los valores de nuestro modelo de actividad, articulándose en torno a los siguientes grandes ámbitos de compromiso:

Compromiso con la Ética, el Buen Gobierno y la Transparencia

  • Ética e Integridad

    Actuamos con honestidad e integridad en todas nuestras relaciones comerciales y profesionales. Rechazamos cualquier forma de corrupción, soborno o comportamiento antiético, promoviendo una cultura de transparencia y ética en toda la organización.

  • Gobernanza corporativa

    Establecemos estructuras de gobernanza sólidas que aseguran la transparencia, la rendición de cuentas y la participación de los interesados en la toma de decisiones. Nos comprometemos a desarrollar un modelo solidario de buen gobierno, que asegure un marco de relación basado en la legalidad, la equidad y la transparencia.

  • Cumplimiento Legal y Normativo

    Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en nuestras operaciones. Mantenemos un sistema de gestión integrado acorde a la normativa de referencia ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 que asegura el cumplimiento normativo y fomenta la transparencia.

  • Derechos Humanos y Laborales

    Respetamos y promovemos los derechos humanos y laborales, asegurando condiciones de trabajo justas y seguras para todos nuestros empleados. Nos comprometemos a eliminar cualquier forma de discriminación y a fomentar la igualdad de oportunidades.

Compromiso con los Trabajadores

  • Desarrollo Profesional

    Ofrecemos formación y desarrollo continuo a nuestros empleados, fomentando su crecimiento profesional y personal, así como, la conciliación de la vida familiar, laboral y personal. Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo fomentando la comunicación y la participación en el entorno laboral.

  • Igualdad de oportunidades

    Garantizamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación apostando por la formación en materia de igualdad en todos los niveles de la empresa.

  • Seguridad y Salud Laboral

    Aplicamos las medidas necesarias tanto en oficinas como en los distintos centros de trabajo para garantizar el más alto nivel de seguridad y salud en todos los puestos de trabajo. Apostamos por la integración de la seguridad a todos los niveles, desde el diseño del producto hasta la finalización del mismo.

Compromiso con la Calidad y el Medio Ambiente

  • Impacto Ambiental

    Adoptamos prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones para minimizar nuestro impacto ambiental. Nos comprometemos a utilizar recursos de manera eficiente, reducir las emisiones de carbono, gestionar adecuadamente los residuos y proteger la biodiversidad.

  • Economía Circular

    Fomentamos un modelo de economía circular, gestionando los recursos utilizados y los residuos generados, estableciendo con carácter prioritario el uso de materiales procedentes de materia prima reciclable y la máxima reutilización y tratamiento de nuestros residuos gracias a la trazabilidad llevada a cabo en todos los procesos.

  • Calidad

    Garantizamos la calidad de nuestros productos y servicios. Implementamos sistemas de gestión que aseguran el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en la construcción. Incidimos en la mejora continua de nuestro sistema integrado de gestión con la incorporación de criterios de calidad en todos los departamentos, garantizando la trazabilidad del proceso.

Compromiso con Clientes y Proveedores

  • Relación con los Grupos de Interés

    Fomentamos un diálogo abierto y constructivo con nuestros grupos de interés, incluyendo empleados, clientes, proveedores, comunidades y autoridades. Consideramos sus expectativas y necesidades en nuestras decisiones y actividades.

  • Transparencia

    Establecemos procesos transparentes, objetivos e imparciales con los suministradores de productos y servicios.

  • Fomento de la Política RSC

    Colaboramos con nuestros clientes y proveedores para que introduzcan mejoras en su comportamiento económico, ambiental, social y ético, fomentando actuaciones conjuntas que aseguren el cumplimiento de nuestra Política de RSC y el código Ético de Grupo Fonsán en todos los procesos.

Áreas de Acción

  • Innovación y Mejora Continua

    Promovemos la innovación y la mejora continua en nuestros procesos, productos y servicios. Fomentamos la inversión en tecnologías y prácticas que contribuyan a la sostenibilidad y la eficiencia.

Implementación y Seguimiento

  • Formación y Sensibilización

    Ofrecemos formación continua a nuestros empleados sobre la importancia de la RSC y las prácticas asociadas. Promovemos la sensibilización y el compromiso con nuestros valores y principios.

  • Evaluación y Reporte

    Evaluamos regularmente nuestro desempeño en responsabilidad social corporativa y publicamos informes transparentes sobre nuestros progresos y retos. Establecemos indicadores claros para medir nuestro impacto y buscar oportunidades de mejora.

  • Responsabilidad y Rendición de Cuentas

    Asignamos responsabilidades específicas dentro de la organización para asegurar el cumplimiento de nuestra política de RSC. Rendimos cuentas de nuestras acciones y resultados a nuestros grupos de interés.

La responsabilidad social corporativa es una parte integral de nuestra misión y visión. Nos comprometemos a actuar de manera responsable y ética, contribuyendo al bienestar de la sociedad y al desarrollo sostenible del medio ambiente. Invitamos a todos nuestros empleados, socios y colaboradores a unirse a nosotros en este compromiso y trabajar juntos para construir un futuro mejor.